2026年公开招聘工作人员派遣至定安县某机关单位公告(第1号)

     为引进具有专业知识技能的优秀人才，充实相关岗位人才队伍，提高人员的综合素质，为今后发展补充新鲜血液、储备人力资源，第三方公司公开招聘工作人员派遣至定安县某机关。具体情况公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及要求

　  (一)招聘岗位

　　仓储管理岗：1名;

　　信息保障岗：1名。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，政治思想过硬;

　　3.学历要求本科及以上学历，专业不限;

　　4.年龄18周岁至38周岁，年龄计算以公告发布之日起计算;

　　5.同等条件情况下，有部队2年以上服役经历的退役人员优先;

　　6.熟练掌握办公软件操作，有一定文字功底;

　　7.身体健康、五官端正、无明显疾病特征，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(三)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾受过各类刑事处罚的;

　　2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　3.曾被开除公职的;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　5.失信被执行人;

　　6.现役军人;

　　7.海外关系复杂，直系亲属加入外国国籍或取得国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

　　8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　二、招聘程序

　　报名方式

　　1.报名要求：

　　本次招聘采取网上报名的方式，不收取报名费。报考人员可通过待君网发布的招聘公告中所提供的相关链接登录进入考务网络报名系统(以下简称网络报名系统)进行网上报名，包括提交报考申请、上传照片、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考后应及时登录相关网站了解考录工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

　  (1)报名时间：

　　2026年5月22日08:00至2026年5月26日16:00。

　　(2)报名网址如下:

https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=8f56EmNzla2Kwv75iekAnAl5Ska6qzALIVFWNALCc9I7MemjdA

　　(3)提交报考申请

　　报考人员须认真阅读本公告，在规定的报名时间内登录系统进行注册，填写并提交报考申请。每名报考人员限报一个岗位，通过资格审查的报考人员不能再报考其他岗位。报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员要仔细阅读各岗位要求条件，根据个人情况报考符合条件的职位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节(包括试用期)发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

　　(4)网上报名时，报考人员应提交以下材料：

　　①本人有效期内的二代身份证正反面;

　　②户口簿(户口簿首页及本人页);

　　③毕业证书、学位证(如有);

　　④教育部学历证书电子注册备案表，即从中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下载打印的学历认证材料(学历证书电子注册备案表，有二维码标识)，国外学历请提供教育部学历学位认证书;

　　⑤本人近期2寸免冠证件照片(jpg格式，200KB以下，不可过度拉伸、美化);

　　⑥行业相关资格证书(如有);

　　⑦其他岗位所需的报名材料。

　　应聘人员要对提交信息的真实性负责，凡发现信息不真实的，取消其考试成绩，录用后发现有填报提交信息不实的无条件作出辞退处理，涉及法律问题的将依法追究。

　　(5)查询资格审查结果

　　报考人员提交报名材料后，须在2026年5月26日12:00前及时登录网络报名系统，查询资格审查结果。资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报。报名系统将于2026年5月26日16:00准时关闭，2026年5月26日16:00后提交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。

　　(6)打印准考证

　　通过网上资格审查合格的报考人员，应在报名时间结束后，积极关注报名网关于打印准考证等相关信息的通知及要求，及时登录网上报名系统平台并按提示下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点及有关要求，须携带准考证和本人有效身份证件(不含旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件、户口本等)参加考试。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。

　　(7)报名须知

　　①未满最低服务年限的在编在岗人员，需提供所在单位出具的同意报考证明。报名时报考人员应真实、准确填写报考信息。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，即取消考试或聘任资格。

　　②报名时应按照规定流程和时限尽早完成各环节操作。未在规定的时间内完成职位选报和确认，均视为放弃报考。

　　③报考人员须确保报名时所预留的联系电话准确无误，并保持畅通。

　　考试包括笔试和面试。

　　1.笔试

　　(1)笔试方式：采取闭卷形式进行，百分制。

　　(2)笔试时间和地点：详见准考证。

　　(3)笔试成绩发布：笔试成绩在报名网站发布。

　　2.面试

　　(1)面试人选：根据笔试成绩从高分到低分按1:5的比例确定入围面试人选。末位出现并列的，一并进入面试环节。达不到规定比例的，按实际人数确定。

　　(2)面试时间和地点：另行通知。

　　(3)面试成绩：面试考试分值100分，面试合格分数线60分，达不到面试合格分数线的，不予聘用。

　　3.考生综合成绩计分方法

　　考试综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算，与面试成绩一并在报名网站发布。考试综合成绩出现并列的，有部队2年以上服役经历的退役人员优先进行排序(相关证明材料须在报名时上传);若优先条件相同，则进行加试(加试方式由领导小组另行确定)，按加试成绩高低确定排名顺序。

　　体检

　　面试结束后，从达到面试合格分数线的考生中，根据考试综合成绩从高到低的顺序，按1∶1的比例确定进入体检人选。

　　体检标准参照《公务员体检标准》体检标准执行，由招聘工作领导小组办公室统一组织进行体检。体检费用由应聘人员承担。

　　应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，由招聘工作领导小组办公室组织复查，复查结果为最终体检结果。未按规定时间、规定地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。

　　因体检不合格或自愿放弃体检资格等造成岗位空缺的，从报考同一岗位面试成绩在合格分数线以上的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　考察

　　根据体检结果确定考察人选，由招聘工作领导小组办公室组织对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行考察，并对考察人选报名材料进行复核。因不符合聘用条件或自愿放弃资格等造成岗位空缺的，从面试成绩在合格分数线以上的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　公示和聘用

　　体检、考察合格的确定为拟聘用人员，在待君网公示。公示期满，对没有问题或者反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有不符合聘用规定并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　招聘工作领导小组办公室只对公示期内举报的情况进行核查，逾期举报的不再受理。为维护报考人员权益，举报人须实名举报。

　　公示期间，因举报查实或自愿放弃资格等原因造成岗位空缺的，从面试成绩在合格分数线以上的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　经公示无异议的，由第三方公司依法与拟聘用人员签订2年期限劳动合同，并约定试用期为2个月。聘用人员在试用期内接受用工单位组织的岗前培训及考核，考核合格的，继续聘用;考核不合格的，解除劳动合同。并从面试成绩在合格分数线以上的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)薪资待遇

　　所聘用人员按月用人成本5500元/月(含个人以及单位五险一金)，试用期按用人成本5000元/月(含个人以及单位五险一金)发放。

　　三、联系方式

　　报名系统咨询电话：0898—65230708;

　　监督电话：0898—32130189;

　　咨询时间：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周末及节假日不接受咨询。