琼中县2026年招聘项目工作人员公告(一号)

　　因工作需要，面向社会招聘项目工作人员，具体如下：

　　一、招聘原则

　　按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘择优录用。

　　二、招聘岗位、人数、待遇、工作地点

 (一)招聘岗位：项目工作人员3名。

　　(二)薪资待遇和工作地点

　　1.薪资：基本薪资3300元/月(含个人缴纳五险一金部分)。试用期1个月，试用期工资按转正薪资的80%发放。

　　2.福利：五险一金、高温补贴、绩效补贴;周末双休，享受法定节假日、带薪年假;提供完善的岗前培训和职业发展空间。

　　3.工作地点：琼中县。

　　三、招聘基本条件

　　(一)除规定的岗位条件外，还应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.具备岗位所需的学历、专业或技能条件;

　　6.具备岗位需要的其他条件。

　　(二)具有以下情形的人员不得报考：

　　1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的;

　　2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

　　4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

　　5.失信被执行人;

　　6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;

　　7.曾被开除公职的;

　　8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　四、岗位要求

　　1.年龄35周岁及以下，男女不限。

　　2.全日制大专及以上学历，专业不限。

　　3.普通话标准，熟练使用电脑及办公软件。

　　4.文字功底扎实，思维敏捷，学习及应变能力强。

　　5.工作认真负责，细心有耐心，具备良好团队合作精神。

　　6.性格开朗，沟通及表达能力强，服务意识佳。

　　7.身体健康，无不良嗜好，有相关工作经验者优先。

　　五、岗位职责

　　1.熟练掌握业务政策和办理流程，为群众提供政务服务。

　　2.耐心解答群众疑问，提供优质高效的服务体验。

　　3.准确录入业务信息，规范整理归档材料。

　　4.保持窗口整洁有序，维护良好服务形象。

　　六、招聘方式及程序

　　1.招聘方式：招聘信息在琼中乡控人力资源开发有限公司公众号向社会公开发布。招聘后续工作的相关事项均在琼中乡控人力资源开发有限公司公众号公示。

　　2.招聘程序：对外发布招聘公告→组织报名→资格审查→组织笔试→组织面试→公示→体检→办理入职等程序进行。

　　七、报名方式

 1.报名时间：2026年3月4日至2026年3月12日。

　　2.投递简历：请将报名材料发送至邮箱QZxkrl86235815@163.com(报名材料命名格式：姓名+岗位)。

　　3.咨询电话：0898-86235815(电话接听时间：工作日8:30-12:00，14:30-17:30)

　　4.报名要求:

　　(1)报考人员应仔细阅读公告及相关岗位的资格条件，诚信报考符合条件的岗位。

　　(2)报考人员所提供材料不全或填写不完整者视为报名失败。

　　(3)本次考试实行诚信报名制度。考生要仔细阅读诚信承诺书，按要求真实、全面、准确填写各项内容。考生须对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责;信息填报不全导致资格初审不通过的，其后果由考生本人承担;虚假填报信息的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　5.报名材料：

　　(1)个人简历;

　　(2)本人有效身份证(或社会保障卡)，正反两面合并成一张图片;

　　(3)户口本(首页与本人页);

　　(4)本人近期正面免冠2寸证件照片;

　　(5)毕业证书(取得国外或境外学历、学位的，还需出具教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》);

　　(6)教育部学历证书电子注册备案表，即从中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下载打印学历认证材料(学历证书电子注册备案表，有二维码标识，请注意学信网里学历证书电子注册备案表与学籍验证报告有所区分，请考生正确申请、上传);

　　(7)承诺书(需下载附件1由本人签名捺印后上传); 点击本文文末下载

　　(8)全国失信被执行人查询结果(查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/，查询范围为全国法院，截图上传，需要保证结果内正确显示报考人员姓名及身份证号)。

　　八、资格审查

　　报考人员提交报名材料后，工作人员将对材料进行严格审查，通过资格审查的考生，我们将通过电话或者短信的方式进行通知，并告知笔试时间，请考生保持通信通畅，以便及时获取后续招聘环节的相关信息。若通过资格审查的人数与招聘岗位人数的比例低于1:3，则该岗位不开考。

　　九、组织考试

　　采取笔试+面试的方式进行，总分为100分，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。最终成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。根据总成绩从高到低的顺序确定拟录用人员。

　　1.笔试

　　(1)笔试方式：采取闭卷考试方式进行。笔试范围：公共基础知识。

　　(2)笔试时间和地点：另行通知。

　　(3)笔试成绩：笔试科目分值为100分。

　　(4)笔试合格分数线：本次考试设合格分数线，将根据笔试成绩和岗位需求情况，划定笔试合格分数线，低于笔试合格分数线，不予入围面试。

　　2.面试

　　(1)面试人选：根据报考人员的笔试成绩排名，达到笔试合格分数线以上的人员中按比例1:2由高到低依次确定面试人选。末位出现笔试成绩并列的，资格复审通过后一并进入面试;达不到规定比例的，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。

　　(2)面试方式：面试主要采用结构化面试方式。

　　(3)面试时间和地点：面试时间另行通知。面试地点为琼中乡控人力资源开发有限公司。面试时，应聘者须携带本人有效身份证参加面试。若发现所提供的有关证明材料信息不实的，取消面试资格;应聘者应按规定时间到达指定面试地点，准时参加面试。逾期未到者，视为自动放弃面试资格。

　　(4)面试成绩：面试成绩现场计分。面试分值100分，面试合格分数线40分。

　　(五)体检

　　面试结束后，公司招聘工作人员领导小组根据应聘者的面试成绩，确定进入参加体检人选。参加体检人员应到当地县级以上人民医院进行体检(招聘入职人员的体检项目，按照公司招聘流程文件执行)。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。应聘者对体检结果有异议的，可在体检结果出具后3个工作日内申请复检，并到当地县级以上人民医院重新检查，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检，视为自动放弃体检及聘用资格。

　　(六)考察

　　公司招聘工作人员领导小组根据医疗机构出具的《体检报告》结果，对体检不合格的，取消拟聘人选资格，空缺的名额自动递补;对体检合格的纳入考察对象，并组织人员进行考察。考察期间，应聘者应按要求在规定时间内提供个人档案和相关考察材料，未在规定时间内提供个人档案和相关考察材料者，视为自动放弃考察资格。

　　(七)公示和聘用

　　1.公示

　　根据考试综合成绩、体检结果和考察情况，提出拟聘用工作人员名单，在琼中乡控人力资源开发有限公司微信公众平台上向社会予以公示，公示时间3个工作日，琼中乡控人力资源开发有限公司只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。

　　2.聘用

　　根据考试综合成绩、体检结果和考察情况，提出拟聘用工作人员名单，在琼中乡控人力资源开发有限公司微信公众平台上向社会予以公示。

　　十、注意事项

　　在招聘过程中，如发现在递交的材料中存在弄虚作假行为的，取消面试资格，对在聘用工作中出具假证明材料的单位和个人，视情节轻重追究有关当事人的责任。本公告由琼中乡控人力资源开发有限公司保留最终解释权。

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