洋浦经济开发区三都学校2026年公益性岗位工作人员公开招聘通告

为补齐学校后勤及财务管理工作力量短板，保障学校各项工作平稳有序运行，经儋州市就业服务中心批复同意，我校面向社会公开招聘公益性岗位工作人员3名。现将本次招聘相关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及招录名额

     1. 报账员：

　　1名，主要承担学校日常财务核算、经费报账、档案整理及其他财务配套工作。

　   2. 宿舍管理员：

　　2名，男女各1名，全权负责寄宿学生宿舍日常秩序管理、内务督查、安全排查、台账记录及突发事件处置工作。

　　二、招聘对象与报考资格条件

　　(一)基础报名条件

　　报考人员限定为洋浦经济开发区范围内就业困难人员，本人具备真实就业意愿与完整履职能力，且属于以下类别情形之一：

　　1. 低收入家庭成员：包含脱贫监测户、稳定脱贫户、边缘易致贫户、城乡低保家庭、城乡零就业家庭人员;

　　2. 城镇登记失业人员;

　　3. 连续登记失业时长满1年及以上人员;

　　4. 持有有效《中华人民共和国残疾人证》人员;

　　5. 完全失地农民;

　　6. 随军家属;

　　7. 海南省委、省政府划定的其他就业困难群体人员。

　　(二)限制性报考情形

　　凡存在下列情况之一者，不得参与本次公益性岗位应聘：

　　1. 曾受过刑事处罚人员;

　　2. 法律法规及政策明确规定，不符合公益性岗位聘用要求的其他人员。

　　(三)各岗位专项任职要求

　   1. 报账员岗位

　　(1)学历要求：大专及以上学历，财务管理、会计学、审计学、经济管理等财经类相关专业;

　　(2)资质要求：持有初级及以上会计专业技术职称，熟练掌握会计基础工作规范，具备合法合规财务从业资质，持有中级会计职称人员优先录用;

　　(3)经验要求：拥有公办中小学、事业单位财务报账实操经验，熟悉教育系统财务审批及报账全流程者优先;

　　(4)综合素养：工作作风严谨细致，职业原则性强，严守财务保密纪律，具备优秀沟通协调能力，能够严格服从学校工作统筹安排。

　   2. 宿舍管理员岗位

　　(1)学历基础：高中及以上学历，具备基础读写能力，可独立完成宿舍卫生、纪律、违纪行为等各类台账登记工作;

　　(2)履历加分：无任何不良从业记录，拥有寄宿制学校宿舍管理、校园后勤运维相关工作经验者优先;

　　(3)证书加分：持有有效健康证、消防培训合格证、安保从业相关证书者优先;

　　(4)综合素养：责任心扎实，沟通表达清晰，临场应变能力突出，善于组织统筹宿舍日常管理工作;可快速处置学生矛盾、宿舍安全隐患等突发状况，严格落实事件上报、痕迹留存制度，吃苦耐劳，关爱寄宿学生，服从学校后勤管理调度。

　　三、招聘实施流程

　　(一)报名安排

　　1. 报名形式：

　　仅限现场报名，不接受线上、委托代报。

　　2. 报名时间：

　　2026年7月13日—2026年7月17日

     工作日上午：08:30—11:40，下午：15:00—18:00

　　3. 报名地点：洋浦经济开发区三都学校总务办公室

　　4. 必备报名材料：

　　① 本人户口本、有效居民身份证原件及复印件;

　　② 《就业创业证》/失业证原件及复印件(登记失业人员提供);

　　③ 学历毕业证书原件及复印件;

　　④ 《公益性岗位人员报名登记表》一式两份，粘贴本人1寸免冠近期证件照。

　　(二)资格审查

　　1. 初审工作由我校招聘工作组现场完成，初审合格人员材料统一报送儋州市就业服务中心开展终极复审。

　　2. 报考人员务必全程保持通讯畅通，若因个人原因联络中断、逾期未配合审核，一律视作自动放弃报考资格。

　　3.  资格审查贯穿招聘全周期。报考人员提交所有资料务必真实、完整、合法，报名、考核、聘用阶段身份证件及个人信息必须保持一致。一经查实存在资格造假、材料虚报、条件不符等违规行为，即刻取消报考及聘用资格，由此产生的全部后果与经济损失，由应聘者自行承担。

　　(三)综合面试考核

　　资格复审通过人员进入面试环节，面试具体时间、考场安排另行单独通知。

　　1. 报账员岗位面试考核重点

　　围绕专业素养、职业作风、岗位适配度综合考评，内容涵盖财务基础知识、票据审核标准、经费报账规范、财务档案分类归档实操能力;优先考核熟悉教育系统财政报账流程、财政一体化平台操作人员。同步测评应聘者严谨程度、职业底线、保密意识、对内对外沟通协作能力及执行力。

　　2. 宿舍管理员岗位面试考核重点

　　侧重思想品德、责任意识、学生管理水平、安全应急处置四大维度。考核内容包含服务理念、语言沟通、临场应变、日常内务检查、宿舍纪律管控、台账规范化填写;核心测评学生纠纷调解、宿舍消防安全隐患排查、学生突发状况应急处置流程、层级上报规范。同时综合评判吃苦耐劳品质、育人服务意识与岗位服从性。

　　(四)录用公示

　　考生依次通过资格审查、面试考核、常规体检全部环节后，拟录用人员名单将在学校校园公开栏进行公示，公示周期为5个工作日，公示期满无异议，正式办理聘用手续。

　　(五)聘用管理规则

　　1.  公益性岗位聘用合同按年度签订，一年一签，合同一式三份存档，单人岗位聘用总年限最长不得超过3年，聘用期满劳动合同自动解除。聘用周期内，甲乙双方协商达成一致，可提前解除聘用协议。

　　2.  受聘人员入职后必须严格遵守学校各项管理制度，接受学校日常考核与岗位管理。若出现岗位履职能力不足、严重违纪违规等问题，学校将依据规章制度及法律法规予以处理，并依规解聘。

　　(六)薪酬福利待遇

　　受聘人员薪酬待遇严格按照儋州市公益性岗位统一工资标准及配套政策执行，岗位细化薪酬福利细则可入职面谈沟通。

　　四、其他补充说明

　　1. 本次招聘公告发布渠道：学校官方微信公众号、校内公示公告栏。后续招聘补充通知、重要安排均通过以上渠道发布。

　　2. 本次招聘未尽事宜，严格遵照国家、海南省、儋州市公益性岗位招聘管理相关政策执行，必要时我校将另行发布补充公告。

　　3. 咨询联系方式：谢老师 13976290650

　　本招聘公告最终解释权归属洋浦经济开发区三都学校。