2026公开招聘五指山市执法辅助人员公告

     受五指山市综合行政执法局全权委托，第三方公司负责本次执法辅助人员全流程招聘组织工作，现面向社会公开招聘执法辅助人员4名，劳务派遣用工，派遣至五指山市综合行政执法局开展执法辅助工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及用工说明

　   1.招聘岗位：

　　执法辅助人员

　　2.招聘人数：4名

　　3.用工性质：劳务派遣，聘用人员与第三方公司签订劳动合同，派驻五指山市综合行政执法局从事执法辅助事务，协助开展日常巡查、案件登记、文书整理、现场秩序维护、执法保障等工作。

　　4.工作地点：五指山市辖区内

　　5.薪酬待遇：3737.65元/月(含个人五险一金)，按海南省统一标准发放高温补贴，年度根据考核等次发放绩效奖金;体检、体能测评相关费用由考生自行承担。

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法、法律法规，品行端正，无不良嗜好;

　　2.热爱行政执法辅助工作，责任心强，具备良好沟通协调、文字基础，熟练使用办公软件;

　　3.具备适应岗位需求的身体素质，能够参加体能测评，无心脏病、高血压、哮喘等不适宜剧烈运动疾病;

　　4.大专及以上学历，专业不限;

　　5.年龄为18周岁以上、38周岁以下(1987年6月29日至2008年6月28日期间出生);

　　6.服从单位岗位调配、值班及外勤执勤安排。

　　(二)不得报考情形

　　1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　3.在各类公职招聘中违纪违规、处理期限未满人员;

　　4.曾被开除公职、辞退人员;

　　5.失信被执行人;

　　6.存在法律法规规定需回避岗位情形;

　　7.有纹身、吸毒史、行政拘留记录等不符合执法辅助岗位录用条件;

　　8.法律、法规规定其他不得报考情形。

　　(三)同等条件优先录用人员

　　综合成绩同分情况下，按以下顺序优先录取：

　　1.五指山市服务期满且考核合格大学生村官、三支一扶、中西部计划志愿者;

　　2.建档立卡贫困户子女、退役返乡军人;

　　3.持有法学、文秘等岗位相关资格证书人员;

　　三、报名安排

     (一)报名时间

　　2026年6月30日—2026年7月2日(共3个工作日，工作日上午 9:00-11:30，下午 15:00-17:00)

　　(二)报名方式

　　现场报名;本人无法到场可委托他人代办，代办人需携带本人身份证原件核验。

　　报名地址：五指山市理文路1号人社局大楼左侧就业驿站

　　咨询电话：18876011713

     (三)报名材料(一式一份)

　　1.个人简历1份;

　　2.身份证原件核验、复印件1份;

　　3.毕业证、学位证原件核验、复印件各1份;

　　4.无犯罪记录证明(海易办APP线上办理);

　　5.符合优先录用条件人员，携带退役证、服务证明、资格证书、户口本等佐证材料原件及复印件。

　　(四)资格初审

　　第三方公司现场开展材料初审，资格审查贯穿招聘全流程(笔试、体测、面试、体检、考察、试用期)。报考人员须保证材料真实有效，弄虚作假、隐瞒条件一经查实，立即取消考试、聘用资格，责任自负。

　　四、招聘考试流程

　　本次招聘完整流程：资格初审→笔试→体能测评→资格复审→面试→体检→考察→公示→劳务派遣聘用

　　本次招聘不收取报名费、考务费，不指定辅导用书，不委托任何机构开展考前培训。

　　(一)笔试

　　1.开考比例：招聘计划与资格初审合格人数≥1:3 方可开考;不足比例则核减招聘人数直至取消岗位。

　　2.考试形式：闭卷，时长 90 分钟，满分 100 分。

　　3.考试内容：宪法、立法法、行政处罚法、行政强制法、习近平法治思想以及依法治国理念、海南省市县综合行政执法辅助人员管理指导办法、海南省市县综合行政执法辅助人员工作证管理规则、海南省行政执法辅助人员工作证标准样式、海南省综合行政执法办案程序指引、海南省综合行政执法协作暂行规定、海南省市县综合行政执法人员管理指导办法、海南省行政执法案卷评查办法。(该考试内容为五指山市司法局组织的五指山市综合行政执法辅助人员上岗考试内容)

　　4.笔试时间、地点：另行通知，考生凭身份证原件入场。

　　(二)体能测评

　　1.测评对象：笔试合格入围人员

　　2.测评标准：参考《国家学生体质健康标准(2014 年修订)》教体艺〔2014〕5  号)，本次体能测试实行三项全合格准入机制，所有项目须全部达标，任意一项未达到合格标准即予以淘汰。

　　3.测试规则

　　·各测试项目每人仅限2次测试机会，测试完毕后不再组织复测，两次测试中任意一次成绩达标即为该项目合格;

　　·测评前考生现场签订《体能测评安全承诺书》，未签订不得参加;

　　·考生自备运动服、运动鞋，禁止佩戴手表、首饰;迟到15分钟视为自动放弃测评资格。

　　(三)资格复审

　　体能测评全部合格人员进入资格复审，现场核验身份证、学历、佐证材料原件;逾期未复审、复审不合格者取消面试资格，同岗位按笔试成绩依次递补。

　　(四)结构化面试

　　1.组织安排：本次面试统一使用结构化面试模式，着重考察报考人员综合能力素质、岗位匹配程度以及沟通协调水平。

　　2.面试时长：每人不少于10分钟，满分 100 分，合格线 60 分。

　　3.综合成绩核算：综合成绩 = 笔试成绩×60%+ 面试成绩×40%，保留小数点后两位。

　　(五)体检与考察

　　1.体检：面试成绩达合格线人员，按综合成绩 1:1  确定体检人选;综合成绩相同，笔试成绩高者优先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，费用自理。放弃体检、体检不合格依次递补，递补人员需重新完成体能测评复核。

　　2.考察：开展政审考察，核查个人征信、违法记录、工作履历等，考察不合格取消聘用资格。

　　(六)公示与聘用

　　1.公示：拟聘用人员名单在五指山市就业驿站公众号公示，接受社会监督。

　　2.聘用：公示无异议人员与第三方公司签订劳务派遣劳动合同，按规定设置试用期;接到报到通知 3 日内未报到视为自动放弃。

　　3.人才储备：本次考试综合成绩排名靠前考生纳入公司人才储备库，公示结束起 1 年内有效，岗位空缺可直接递补录用，不再组织考试。

　　五、其他注意事项

　　1.考生全程保持手机通讯畅通，所有笔试、体测、面试通知统一通过五指山市就业驿站公众号发布，因个人错过信息后果自负;

　　2.考试全程接受纪检监督巡查，考生违纪违规参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处置;

　　3.本公告未尽事宜由第三方公司解释，招聘时间、场地、流程如有调整将另行发布公告。

　　咨询地址：五指山市理文路1号人社局大楼左侧就业驿站

　　咨询电话：18876011713